如今想要找一份心儀的工作，說容易也不容易說難也不難。其實面試官在考核面試者的時候，所提出的很多問題，並沒有固定的答案，只要面試者思維靈活，能站在不同的角度，說出自己獨道的觀點為，並得到面試官的認可，一定能找到一份好工作。
剛大學畢業的小伙劉能，因為在學校里是出了名的學渣，畢業后找工作成了一大難題，線上、線下投了很多簡歷都沒有結果，在劉能鬱悶至極的時候，突然收到了一家快消公司的面試邀請，劉能連夜準備，第二天如約來到了面試地點。
跟劉能一起面試的還有20來個人，面試官為了提高面試的效率，分成5人4組分別篩選出第一名后，再讓這4個人進行第二輪PK，選出崗位最終需要的唯一一個人。劉能雖說學習成績很渣，都是能說會道，很幸運，衝到了第二輪。
面試官因為有了前面的了解，看著4個實力不相上下的終極pk面試者，想了想，提出了一個很小兒科的問題：「8」減掉一半，是什麼？
面試官話音一落，面試者們就開始搶答了。一個回答：「4」、一個回答：「3」、還有一個回答：「0」，把劉能想出來的答案都說完了，而此時面試官也看向了他，劉能有些不淡定了，在他準備放棄的時候，突然腦袋裡來了個靈感，非常果斷的回答道：兩個「S」。
其他三位面試者都笑了起來，說劉能回答的真垃圾，但面試官說的話卻出乎了所有人的意料，當場宣布劉能被錄取了。並解釋到：「你們的思維只停留在了數字上，而劉能的答案卻想到了英文字母，但是這並不代表他沒有想到數字，而是較你們思維靈活度的擴散更廣些，所以他會被錄取。」
讀者們，你們想到最後的答案了嗎？
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