每當年底時許多公司會開始籌畫尾牙訂場地等，而員工期待的就是可以領一筆年終獎金。
年終獎金其實也象徵著一年以來的辛苦，公司願意給予員工的回饋，不過法律上其實並沒有規定「一定要給」，因此仍有許多公司會以績效沒達到，或是公司沒賺錢不給員工年終。
示意圖來源：ETtoday、中天新聞
根據《奇摩新聞》報導，曾有一名男網友發文表示，過去因為放太多的特休假及陪產假，被老闆以「假休太多」拒發年終獎金，但男網友為此感到不滿，認為所休的假本來就是他自己可以放的，也拿出績效表向老闆證明「自己是公司內工作成績最好的，品出貨量及良率最高。」，但老闆僅回應「勞基法沒規定一定要給年終，你去檢舉也沒用」。
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