遇到不公平的對待，你會與領導對著干嗎？人在屋檐下不得不低頭。一般人會為了自己的飯碗，委屈求全，打碎牙忍著繼續前行。可有些人就偏偏不信邪，非要把事情攤開了，挑明著說，沒想到結果還真意外了！
我們單位新來了一位女同事，老厲害了，一來就把領導給干趴下了！原來，這位女同事一上崗就被領導分配到沒有愿意去的服務大廳工作。
起初這名女同事也樂呵呵地接受了，每天很認真地干活。她認為，這可能是單位新人都必須經歷的階段，屬于熟悉環境，了解業務。
她之所以這樣安慰自己，是因為她應聘時選的不是這種類型的崗位，所用到的知識、能力與她熟悉的完全不對應。
可沒過多長時間，有同事告訴她，原本要去服務大廳的是別人，因為她正好到崗，還是新人，就分配給她了。
這位新來的女同事是個火爆脾氣，她一聽，不干了！立馬跑到領導辦公室質問。領導當然不可能承認，而是好言相勸，讓她服從工作安排，要有集體主義思想，這樣才能順利渡過試用期。
新來的女同事，一看領導這架式，明擺著不想解決問題，欺負她是新人，就軟了下來，對領導說，她可以繼續去服務大廳工作，但她明人不想做暗事，從今天起下班后，她會一直跟著領導，直到了解到領導與那位女同事之間的真實關系。
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