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超市員工,月薪才9000,為啥沒人辭職?內部員工:傻子才辭職
2022/10/12
2022/10/12

前言

在一二十年前,曾經掀起過一波下海的浪潮,有很多擁有睿智頭腦的人,紛紛從事經商這個行業,賺足了錢財。就拿目前的情況來看,商業領域在發展的過程中,也為很多的人提供了就業崗位。

有人選擇自己創業,有人選擇出門打工,同樣也有人選擇做銷售,不管是從事什麼樣的工作,目的就是為了能夠掙取相應的工資,從而讓自己過上更好的生活。

如果仔細觀察就會發現,在某些地區超市工作的人,一個月的月薪只不過是2000多元(約9000台幣)。但是這個行業的從業者跳槽的機率還是比較低的,基本上都沒有人辭職。

就在很多人疑惑不解的時候,在超市工作的員工就表示:「傻子」才會提出辭職申請。工作人員所說的話語就更讓人一頭霧水,相比起其他的工作來看,一個月的工資真的不夠花

他們的工作相對來說也是比較繁瑣的,比如說理貨或者是擺貨等。可能有人會說他們的工作大多數沒有特別高的技術含量,同時任何人似乎都可以去從事這一份工作,相對來說入職的門檻也比較低。

然后就拿目前就業的大環境來看,不少行業都紛紛受到了影響,比如說破產倒閉。同時還有很多的人失去了工作,沒有了經濟來源。在這大環境不是特別樂觀的情況之下,不少人的工資也出現了降幅。

對于年輕人來說,工作方面遭遇了不順之后,還可以緩沖一段時間再去尋找新的工作,但是對于那些已經上了年紀的中年人來說,再一次換工作的時候,面臨的壓力還是比較大的,就像有的用人單位在招聘員工的時候明確表示35歲以上的員工他們是不需要的。

然后對于超市在招聘工作人員的時候,對于年齡方面的限制就不是特別的明確。比如說有的人已經40多歲或者是將近50歲了,仍舊在超市工作,同時也不會感覺到特別累,不用風吹日曬,商場有空調,冬暖夏涼

他們在為消費者提供服務的時候,也在自身的崗位上不斷的發光發熱,自己的心情也是特別愉悅的。

因為很多的企業在招聘員工的時候,對于學歷和技能等各個方面存在著一定的要求,對于那些大型企業來說,甚至還提出了要有相應的工作經驗。對于沒有工作經驗,但是擁有一定學歷的人,還會進行崗前培訓。

然后在超市工作就沒有這麼繁瑣,經過一系列比較簡單的培訓就可以直接上崗了,完全不需要有過多的經驗。大多數情況下就是超市工作的老員工會帶著新員工進行一些口口相傳。

哪個地方需要注意,只需要簡簡單單的進行說明就可以。跟著老員工熟悉工作環境之后,可能僅僅只有兩三天的時間,就能夠把所有的流程完全掌握。因為上手的速度比較快,入職的門檻相對來說也沒有那麼高。這才吸引了很多的中年人,陸陸續續來到這個工作崗位上。

就像有人表示,在超市工作薪資待遇并不是特別的理想,因為只有2000多元,相比起年輕人所拿的幾千元的工資,的確是有些微乎其微。 可能在年輕人看來從事這一份工作掙不了錢,但是對于這些中老年人而言,他們的想法就不一樣。

因為到了中年之后,身體等各個方面相比起年輕的時候來說,也下滑了一大截子,在超市工作也不是特別的累。同樣超市還會給員工們發放一系列的福利。

超市員工在入職之后,也會和超市簽訂相應的勞動合同,其中有一項就是保險和住房公積金。這對于很多人來說都是比較看重的,繳納了五險一金,達到了不一定的年限之后就可以領取養老金。稱得上是總的福利里面最為重要,同時含金量也是特別高的一個。

緊接著超市會給員工發放一系列的福利,比如說各種各樣的糧食,或者是贈送一些打折的產品。

在超市上班的員工,在這些福利的發放之下,也能夠領取一些比較實惠的商品。有的人認為「過期食品」就是不能吃的食品,實際上,過期指的是過了最佳口感時期,並不是變質的意思,況且超市都會提前處理快要過期的商品,他們和普通商品沒什麼區別。

結語

一個不需要經驗,沒有年齡限制,福利待遇好,不用風吹日曬,不用加班,不用被領導嘮叨的工作,這麼一想確實挺不錯呢

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